运城农信：将信贷文化根植于心固化于行

本网讯　静待花开日，学习正当时，运城农信一季度信贷队伍专题培训于3月21日正式开班。市联社党组成员、副主任雷爱峰出席开班式并作讲话。此次培训不仅是运城市信贷培训工作起步运行的一个标志，也是运城市农村信用社深入推进信贷内控建设、促进高效发展的又一个新的开端。

　　会议指出，加强信贷文化建设是落实省联社党委“六大银行”建设的重要举措，是适应监管部门监管新常态的具体行动，是推动自身实现高质量发展的内在要求。

　　会议强调，要在学习理念上突出常态化。运城农信发展之要，唯在队伍、唯在人才，信贷队伍的整体素质是运城农信业务发展之关键，要形成常态化培训学习机制，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。特别是在制度学习上，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。要在业务发展上突出特色化。行源于心，力源于志。要牢固树立向管理要效益的理念，积极探索本土特色化发展之路，全力推进规范化、精细化、流程化管理，不断提升管理水平。要以客户需求为导向，全面梳理现有客户、渠道和业务，借鉴同业先进经验，结合自身实际，实施流程再造，形成灵活顺畅的经营管理流程。要在文化建设上突出品牌化。国之魂，文以化之，文以铸之。要大力弘扬诚信、服务、进取、合规、务实、担当的信贷文化，牢固树立“以客户为中心”和“服务创造价值”的理念，筹建服务与文化品牌，努力打造一支高素质的信贷队伍，为运城农信双稳经营奠定坚实的人力基础。

　　会议特邀南京艾瑞特科技有限公司工程师曹洋、具有一线丰富经验的内训师陈昊、薛振奇、任娟授课。内容紧密结合全市农村信用社小微业务工作实际，涵涉小微制度建设、系统运行、贷前实务调查及营销技巧与心态，既有理论基础知识讲解，又有问题案例及实践经验的分析与交流。他们用简练而生动的语言，深入浅出地为大家带来一场“知识盛宴”。同时，进一步规范了作业平台常见问题及机制模式的处置方法和流程，对今后小微业务高质量发展具有很强的指导性。

　　各机构分管信贷管理、授信中心行长，信贷部、授信中心经理及400名业务骨干在分会场参加学习。

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