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本网讯（通讯员 王丹丹）为切实增强全市农信社内部培训师资力量，着力选拔、培养一批对标一流、精研业务、形象良好、甘于奉献的高素质内训师队伍，加快人才培养步伐，以点带面，引领全员提升业务技能，为实现各项工作高质量发展提供强有力的人才支撑。9月5日，大同审计中心开展业务、银行卡条线内训师选拔比赛，全市八家县级行社共派出30名优秀选手参与选拔。审计中心邀请审计三部、五部、六部负责人，县级行社部分高管及省级优秀内训师参与评选。
审计中心党组成员、副主任杨军柱出席了选拔比赛并作致辞，针对本次内训师选拔，杨军柱副主任提出了三点要求：
第一、统一思想，提高认识。内训师对于业务发展、队伍建设具有关键作用，关乎农信事业兴衰和业务良性发展。要高度重视，充分认识内训师资队伍建设的重要性和紧迫性，将具有良好品行素养和专业技能的内训师选拔出来，充分发挥内训师的重要作用，承上启下，在日常点滴授课中传授业务技能、规章制度等，同时渗透正确的价值导向，形成强大的引导力和影响力，引导全员知法守法，依规操作，防范风险，共同促进业务向好发展。
第二、严格把关，树立典范。参与评选的各位评委，要严把政治观、品行观、技能观，真正为大同农信打造一批懂业务、爱农信、知敬畏、守规矩的信贷队伍，实现大同农信转型发展;参与试讲的内训师，要充分展示自己的技能和知识，对标一流树立典型，为全市农信社各项业务发展贡献一己之力。
第三、公开公正，阳光操作。本次内训师选拔工作坚持公开、公平、公正的原则，按照规定流程，从严规范实施，坚决杜绝关系、人情等不良现象的发生。希望参加试讲的选手放松心态，展示风采，赛出成绩，赛出水平。
选手们通过精彩、生动的授课，展示了扎实的理论基础和业务技能，同时也展示了员工们蓬勃向上的精神风貌和个人风采。经过一天的激烈选拔，最终业务条线选拔出5名内训师、银行卡条线选拔出3名内训师。
（责任编辑 吴运竑 校对 陈瑞琴）
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