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| 基层连线频道
本网讯（周晋平）万荣农商银行通过顶层设计、条线牵头、网点配合、员工落实等措施，实现了技能培训和素质提升日日抓、时时抓、事事抓，为踏上新征程，开启新奋斗，实干苦干蹚新路储备了人才，奠定了基础。
重整专业型队伍
该行信贷、运营条线一月一培训，总行机关“一周一课，一课一题”，网点每日晨会、夕会“以会代训”，辅以法律知识、营销技巧、写作摄影等素质培训，重塑专业型队伍。
重整实干型队伍
该行建设了“模拟实操系统”电教室，为运营、信贷条线提供实习基地，临柜人员每日营业终了练兵半小时，一季度开展一次岗位技能比武和“业务实操”测试，重塑实干型队伍。
重整复合型队伍
该行派遣业务骨干赴优秀同行跟班学习，安排青年高素质员工在网点之间、部门之间、岗位之间短期交流学习，组织机关员工到基层上柜锻炼，重整复合型队伍。
重整服务型队伍
该行组织了“柜面业务服务场景模拟演练”“假如我是一名客户”换位思考模拟讨论，通过换位思考转变作风，在实战中重整服务型队伍。
（责任编辑 吴运竑 校对 陈瑞琴）
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