
本网讯(张志刚)7月22日,伴随着一声声稚嫩的“老师好!”的童音,运城农商银行职工子女托管中心(暑期班)正式携爱启航。40名职工大手牵小手走进托管班,将孩子交付志愿者教师手中,安心又匆忙地奔赴到自己的工作岗位上,开启了新一天的奋斗。
为迎接这一群农信小天使的到来,确保好事办好、实事办实,运城农商银行对托管中心运行机制、教师队伍和课程安排进行了精心部署。托管中心专业化的教师队伍、合理化的时间安排、定制化的课程设计、舒适的学习环境,让家长放心,帮助孩子有效自律,员工的幸福感更浓、归属感更强、价值感更足。
该中心秉承“以人为本”发展理念:一是加强管理,建立沟通协调机制。 该中心是福利工程,也是放心工程。大家共同遵守规章制度,爱护物品配备,做好安全防范,共同探索托管中心运行最佳方案,为今后持续开办寒、暑假托管积累经验。二是丰富内容,打造爱心成长摇篮。 该中心是该行首次尝试,鼓励加强沟通交流,及时反馈各项需求,不断丰富教学内容,为孩子们打造一个舒适、快乐的成长空间,将托管中心打造成运城农商银行爱心、品牌、文化工程。三是相互理解,建立良性有序互动。 该中心属于爱心公益项目,引导教师志愿者与送托家长建立良性互动,真实反映孩子在班动态,客观对待不同个体差异,相互理解信任支持,确保老师用心、家长放心、孩子开心。
该中心是运城农商银行针对有适龄孩子且假期无人照看的职工打造的一个爱心驿站,经过全行征集、科学选址、充分论证、精心准备,设置了小学年龄段儿童自习室和幼儿年龄段保育游玩室两个托管空间,针对不同年龄段孩子设置了经典诵读、作业辅导、游戏舞蹈、书写练习、智力开发、课间活动等公共课和特色课程,满足不同孩子年龄特点,适应各层级家长的心理期许。同时,邀请有相应资历的职工子女任教,能够让家长在放心的同时,感受到农信大家庭的凝聚力和向心力。
该中心的正式开放和持续开办,是运城农商银行着力优化企业人文环境的又一次创新实践,也是献礼建党百年,践行初心使命,为群众办实事、为职工谋幸福、为家属解烦忧的一次有力尝试。
(责任编辑 吴运竑 校对 陈瑞琴)
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