河津市全力打造特色劳务品牌

　　标准化培训、精准化服务、规模化输出，近年来，河津市大力实施 “凤还巢”计划，立足自身优势，积极培育“鲁班工匠”“爱之桥月嫂”“晋铝焊工”三大劳务品牌，走出了一条劳动力转移就业新路子，实现了劳务产业从“卖力气”到“凭技能”的根本转变，万余农民工攀上了高枝。

　　河津是一座新兴的工业城市，工矿业、建筑业聚集，历史上就有“鲁班之乡”的美誉。全市现有规模企业71家，资质建筑企业16家，从业人员近10万人，市场前景十分广阔。如何实现劳动力有序转移?必须要有自己的特色品牌。基于这一认识，市人社局、凤还巢办公室积极行动，根据本地市场用工需求，决定以建筑、家政、焊工为重点，出台劳务培训、输出、管理、服务等办法，倾力打造特色劳务品牌。

　　全面整合培训资源，制订专题培训方案。先后聘请20余名省内外专家、学者和高技能人才，开展信息服务、专业技术、经营管理、法律维权、职业道德等精准化培训。

　　发挥龙头企业作用，开展实用技术培训。根据各企业技术实力，因地制宜组织开展专业技术培训，先后创建了三大培训基地，树立了特色劳务品牌。即以晋铝建安公司焊接培训中心为龙头，举办高等焊接培训班;以“爱之桥”家政服务中心为龙头，举办月嫂、护工、保姆等家政服务培训班;以安华、承丰等建筑企业为龙头，举办古建、园林、监理等培训班。通过培训、就业、维权“三位一体”模式，先后培训各类技术人才1.1万余人、农民工2万余人，培训高级技术人才、项目管理人才500余人。

　　出台优惠政策，引导群众就近务工。该市依托铝工业、煤化工、焦铁铸及商贸物流等特色优势产业，出台了“两项补贴”“两项奖励”“三免培训”及“河津市筑巢引凤优惠政策试行办法”，鼓励企业招用本地人才，同时引导高校毕业生和农村富余劳动力就近务工。

　　发挥在外商会优势，拓宽劳务用工渠道。“凤还巢”政策实施以来，市委市政府积极支持外在创业人员成立商会组织，加强对外联系，目前已在大中城市成立商会12家。同时利用商会联系面广，驻地情况熟悉等特点，紧紧围绕三大劳务品牌，召开恳谈会、联谊会，主动对接当地劳务市场和大型企业，及时掌握各大城市用工需求。目前已开辟了10条就业带，建立劳务用工基地30多个，输出建筑行业技术工人3000余人、家政服务人员2000余人、焊工800余人。其中，60余名人员到乌克兰、新加坡、加拿大等地就业，月工资最高达2万多元。去年依托河津大连商会，与中邦国际劳务派遣公司签订用工合同，首批向日本输出高级护工50名。

　　“家雀”变“金凤”，“俊鸟”登高枝。河津城区街道妇女王翠珍，参加“爱之桥”家政培训后，被输送到北京就业，月工资达到1.6万元，成为北京的“金牌月嫂”，受到运城市委书记刘志宏的表扬，今年五月被光荣地评为运城市劳动模范。晋铝焊工团队成功突破技术难题20余项，创新工作方法10余项，85%的学员实现输出上岗就业，部分学员在上海、天津、浙江等地大企业当焊工，平均工资达到9000元左右，澳大利亚、日本劳务输出人员工资达到1万元以上。

　　昔日就业无门，今朝喜登高枝。特色劳务品牌成了河津转移就业的通行证，推动了当地经济快速发展。

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