晋中选派33名优秀年轻干部到乡镇挂职

　　7月15日，晋中市33名优秀年轻干部到乡镇去接受为期一年的挂职锻炼。

　　据悉，在7月12日召开的全市优秀年轻干部到乡镇挂职座谈会上，明确了这次选派优秀年轻干部到乡镇挂职是贯彻落实 《晋中市提升乡村治理能力二十五条》的战略需要，是优化乡镇领导班子结构、促进干部队伍年轻化的客观需要，是提高年轻干部队伍综合素质的迫切需要。

　　33名挂职干部是市委组织部严格按照挂职资格条件对推荐人选精心挑选、择优比选而确定的。市直单位从35岁以下的正科级干部中选派，各县(区、市)从35岁以下的正科级干部和33岁以下的副科级干部中选派，且33人全部是全日制大学以上学历。

　　晋中市委组织部常务副部长张俊文介绍说，这次挂职主要是贯彻落实市委 “二十五条”，帮助年轻干部锻炼成长，为事业发展培养接续力量的，是精准滴灌式的培养。这样严格地选派挂职干部，充分体现了市委对培养选拔优秀年轻干部工作的高度重视，充分体现了市委对提升乡村治理能力、促进乡村振兴工作的高度重视。这次挂职的都是脱贫攻坚和乡村振兴任务重的地方，33名优秀年轻干部将在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。希望他们珍惜来之不易的挂职机会，端正态度沉下心来练就干事创业的硬功夫、真本领，有效提升乡村治理能力，推动乡村全面振兴。同时，要尽可能地发挥挂职干部的学历优势、年龄优势、专业特长，交任务、压担子，给年轻干部健康成长提供良好平台。要加强管理，务求实效，切实做到真挂、实挂、挂出成效，为全市实现高质量转型发展做出新的贡献。

　　在他们挂职期间，市委组织部将全程跟踪考察干部的挂职工作情况，全程掌握了解干部的现实表现情况。挂职结束后，将对干部挂职期间的表现进行全面严格的考核。

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