山西左云农商银行：“党建＋”模式跑出融合发展新速

　　本网讯（通讯员魏晓峰）左云农商银行牢固树立“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”理念，将自身经营管理与党建工作紧密结合，全面落实从严治党要求，将党建工作“融入基层、融入业务、融入人心”，不断推动全行各项工作扎实开展。截至10月11日，该行各项存款余额71.48亿元，较年初增加11.13亿元，完成任务目标的129.45%;各项贷款余额43.63亿元，较年初增加6.57亿元，完成任务目标的134.08%。

　　一、强化理论武装，加强思想建设

　　左云农商银行广泛组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学原文，悟原理，真正用党的创新理论武装干部职工的头脑;紧密结合业务经营实际，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的观点和方法，对照检视思想认识、管理思路和工作方法上的不足，制定改进赶超的方法措施，切实提高运用科学理论分析问题、解决问题的能力，真正把学习的成效转化为推动发展的行动和力量。

　　二、聚焦业务重点，促进深度融合

　　左云农商银行牢固树立“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”这一核心意识，坚持将党建各项工作与自身业务的经营活动同向发力,以加强党建促进业务快速发展,以经营实践成果去检验自身党建工作成效，全面实施“党建

　　+化险攻坚”“党建+全面授信”“党建+精准营销”“党建+优质服务”等战略部署。

　　三、擦亮党建底色，发挥先锋作用

　　左云农商银行一方面加大干部正面激励宣传力度，树立起党员先锋形象,让所有党员能够在各自不同的业务条线内树立自身标准、亮出个人身份、敢于自我承诺，激发党员“党员干部带头干、普通党员抢先干、职工群众跟上干”的自觉干事的精气神。另一方面，积极开展“党员先锋岗”“党员示范岗”事迹评选活动，坚持做到用模范事迹来说话、用标兵业绩作支撑，用身边的事影响教育身边的人。

　　四、用足考评机制，确保过程管控

　　左云农商银行以建立科学高效考核机制作为基本落脚点，注重和强化过程管理，健全完善党建考核制度,结合各项业务工作特点分类设置各类考评的指标,建立工作任务清单，量化工作考评指标，加强党建和业务工作融合，推动各项工作落实落地。同时，提高党建和业务工作融合在考核中所占的比例，对于在党建和业务工作融合方面做出成绩的，及时予以表彰奖励。

　　五、坚持监督执纪，保障稳健发展

　　左云农商银行深入开展廉政文化组织建设,通过实施教育警示引廉、宣讲说理促廉、亲情教育助廉等多种手段，营造风清气正的内部氛围;深入贯彻落实中央八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义，牢牢盯住享乐主义、奢靡之风;坚持零容忍、无禁区、全覆盖，着力查处问题线索反映集中、基层反映强烈等可能存在的作风问题;紧盯信贷投放、重点项目等关键环节，对工作推动不力、问题长期得不到解决的进行严肃追责问责。

（责任编辑 吴运竑 ）