山西清徐农商银行：“内智+外脑”提升法治水平

　　本网讯(通讯员 罗芬芬)清徐农商银行近年来致力于打造一家“法治银行”，通过充分发挥“内智”作用，借助“外脑”的优势，不断加强法律合规队伍建设，努力提高员工队伍的综合素质和业务水平，不断提升自身管理法治化水平。

　　依托“内智”，提升员工队伍法律素养。自2019年以来，清徐农商银行积极搭建法律合规人才库，在严格落实法律合规人才入选条件的同时，鼓励符合条件的员工积极入库。该行一直以来都重视人才的发掘、培养、引进，经过短短3年时间，该行法律合规人才库人员由仅仅3人发展到11人，打造了一支想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的坚强专业化团队。法律合规人才库人员积极进行“以案说法”汇编、制度汇编、合同审核等工作，进一步提升了合规工作质效，强化合规对业务发展的支持与保障作用，为该行打造“法治银行”提供合规智力支撑。

　　借助“外脑”，提高法律支持工作质效。2021年，清徐农商银行积极建立外聘律师专项法律咨询研判工作长效机制，择优选择合作律所和长期法律顾问。同时，该行建立重大民商事案件管理台账，畅通上下联动、内外沟通的信息渠道，针对行内重大案件、重大事项等疑难杂症，积极寻求外聘律师帮助，有效发挥外聘律师的专业优势，形成群策群力、集思广益的工作合力，有效防范、化解法律风险，为该行业务稳健发展保驾护航。

（责任编辑 吴运竑 ）

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