大同审计中心迎来2021“期末考”

　　本网讯（通讯员 薛文娟）1月10日，大同审计中心召开2021年度考核测评述职会。会议由审计中心党组成员、纪检组长解伟主持，审计中心班子成员、总审计师、一级高级专员出席会议。

　　考核测评采取现场述职和书面报告相结合的方式进行。

　　会前，审计中心机关全员书面报送了2021年度述职述廉报告。会上，审计中心副科及以上中层人员结合工作实际，分别就履行岗位职责、加强队伍管理及廉洁自律情况、存在的主要问题和原因分析、下一步努力方向进行述职述廉，大家讲奉献、比成绩，找差距、定目标，为推进2022年各项工作再上新台阶奠定基础。

　　期间，审计中心班子成员就分管部门人员的述职述廉报告逐一点评并总结发言，既充分肯定成绩,又指出问题短板，提出2022年工作要求和努力方向。同时，与会人员现场进行了民主测评。

　　审计中心党组书记、主任高赞冰指出，此次考核测评述职既是省联社工作安排的统一要求和审计中心2021年工作的一次总结，也是审计中心党组检验工作成效的具体办法，更是全员对自身工作的一次自评检点。

　　他强调，要通过考核测评述职，实事求是讲成绩，真真切切找问题，扎扎实实定措施，达到做总结、找差距、补短板、促提升的目的。一要端正思想认识，找准差距补短板。考核测评述职既要讲成绩又要讲不足、既要讲全面又要讲重点，审计中心机关人员要以此次述职述廉为契机，剖根源、找差距、定措施，一个问题一个问题解决，一个阶段一个阶段推进，真正锻造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质队伍。二要勇于担当作为，尽职履职作表率。审计中心机关是省联社的派出机构，不仅是各行社的统领机关，更是上传下达的“中枢纽带”。机关人员要持续提升技能、优化服务、顾全大局，时刻做到心中有党、有农信事业，真正把心思和精力用到本职工作中，多思考、重实践、勤服务、解难题。三要坚定转变作风，对标对表抓落实。考核测评述职是加强干部队伍建设、建立健全考核机制的重要举措，要逐渐探索、创新对审计中心机关干部包括员工的考核测评体系，通过基层行社公开打分、对各行社指导服务评价、查阅年度工作抓落实的相关资料等方式全面考量干部员工的履职能力和工作作风，在省联社党委的同意后，切实建立“干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减”的激励约束机制和优胜劣汰的竞争机制。

　　会议还传达学习了省联社党委副书记、副理事长任晓峰在省联社2022年第1次主任办公会上的讲话精神。要求全员对照“忠诚、干净、担当、责任、奉献、团结”六个词语，基于岗位工作实际，认真对照反思。下一步，大同审计中心将认真按照省联社党委的部署要求，以良好的精神状态、严谨的工作作风、严格的工作纪律全面完成各项工作任务，着力打造成学习型、服务型、廉洁型机关，带领全体干部员工争先进位，为推动全省农信社高质量发展做出大同农信人应有的贡献。
 

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