山西阳曲农商银行：匠心筑梦夯实能力根基关爱凝心凝聚奋斗合力

　　在当前首季开门红的关键阶段，阳曲农商银行工会聚焦业务发展需求，致力于营造温暖而富有支持力的工作环境，通过构建系统化的能力提升机制、多维度的关怀支持体系和创新性的价值激励网络，将工匠精神的培育与奋斗文化的滋养深度融入攻坚克难的每个环节，为业务突破提供坚实支撑。

　　精进专业能力是筑牢发展根基的关键。阳曲农商银行工会深刻认识到，持续提升员工专业素养是在市场竞争中赢得优势的基础。为此，工会建立了系统化的能力提升机制：一方面围绕各业务条线开展专项能力建设工作，重点强化外拓营销、客户维护等实战技能;另一方面搭建常态化业务交流平台，促进优秀案例与创新做法的流动共享。这些举措使“精益求精、追求卓越”的理念转化为具体行动——服务窗口的员工以娴熟技能传递温暖，信贷团队通过深入调研把控风险。在首季"开门红"期间，这种扎根岗位的工匠精神正持续转化为服务品质与市场竞争力的提升，为业务发展提供了坚实的能力支撑。

　　营造温暖氛围是激发团队潜能的重要支撑。在业务攻坚的关键时期，阳曲农商银行工会始终关注员工的身心健康与工作体验，着力营造温馨和谐、积极向上的组织氛围。通过深入基层走访，及时了解员工在工作与生活中的实际需求;组织开展形式多样的文体活动，帮助员工缓解工作压力、保持积极状态;建立健全困难职工帮扶机制，为遇到特殊情况的员工提供及时援助。这些充满温度的人文关怀，让奋战在一线的员工切实感受到组织的支持——客户经理在外拓营销时更有底气，柜员在加班加点时倍感温暖。这种被关怀、被重视的体验，有效转化为员工更强的归属感和更高的工作热情，团队的凝聚力在共

　　同奋斗中持续增强。

　　树立榜样是引领奋斗风尚的重要途径。阳曲农商银行工会注重挖掘和培育基层先进典型，构建了多维度、立体化的表彰激励体系。该体系既关注业绩突出的业务标兵，也重视在平凡岗位上默默奉献的员工;既表彰在工作中实现创新突破的个人，也奖励展现卓越协作精神的团队。这些先进典型的事迹通过微信公众号等平台获得广泛传播：既有二十年如一日坚守柜面服务、诠释执着与专注的老员工;也有爱岗敬业、在短时间内快速成长、展现蓬勃朝气的新行员。他们的故事生动具体，可感可学，持续激励着广大员工见贤思齐、奋发有为，在全行逐步形成了“比学赶超、争创一流”的积极氛围。劳模精神正是通过这样润物无声的方式，深深融入企业文化血脉，转化为推动全行持续发展的强大精神动力。

　　工匠精神与劳模文化的传承发扬，是一个持续深化的过程。阳曲农商银行将继续坚持“以员工为本”的发展理念，让工匠精神在每一个岗位闪光，让劳模文化在每一个团队生根。通过不断提升员工的获得感、幸福感、安全感，激发全体员工干事创业的热情与智慧，共同谱写阳曲农商银行高质量发展的新篇章，为地方县域经济社会发展贡献更大的金融力量。

（责任编辑吴运竑 )

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