山西云州农商银行：夯实合规根基，为高质量发展保驾护航

　　本网讯（通讯员 田野）云州农商银行坚持把合规经营放在重要位置，以完善制度、加强防控、培植文化为抓手，多措并举，常抓不懈，积极构建合规管理长效机制，为高质量发展保驾护航。

　　完善制度体系，扎紧合规篱笆。通过建立制度“立改废”的动态管理机制，使制度始终贴合业务实际，为合规管理奠定坚实基础。一是及时废止不合时宜的旧制度，并针对业务发展新形势和潜在风险点，结合实际工作新增内控管理办法，填补空白。二是持续修订完善现有制度，针对信贷审批、资金运营到财务管理等各个业务环节，注重制度间的协同性与连贯性，消除制度冲突

　　与漏洞。三是在信贷审批制度中，明确不同额度贷款的审批流程、权限划分以及所需材料标准，杜绝审批的随意性和主观性。

　　强化风险防控，严守合规底线。聚焦信贷、资金、运营等重点工作，构建全方位、多层次的风险防控体系。严格贷前调查，深入了解客户的信用状况、经营能力和还款来源，从源头上把控风险;强化贷中审查，严格执行审批流程，确保贷款发放符合政策要求和风险偏好;加强贷后管理，定期跟踪客户资金使用情况和经营状况，及时发现潜在风险并采取应对措施。对于资金业务，密切关注市场波动，合理配置资产，加强流动性风险管理，确保资金安全。建立风险预警机制，通过内部审计及风险监测对业务全流程进行实时监控，及时发现并纠正违规行为，守牢不发生系统性风险的底线。

　　深化员工培训，厚植合规文化。高度重视员工合规素养培训，定期组织员工学习法律法规、监管政策以及内部规章制度，通过案例分析、模拟演练等形式，增强培训的趣味性和实效性，提升员工对合规要求的理解和把握能力。开展合规文化建设活动，如合规知识竞赛、合规征文、合规标兵评选等，营造浓厚的合规文化氛围，使合规理念深入人心。加强员工日常行为管理，建立员工异常行为排查机制，及时发现并处理员工的违规行为和潜在风险隐患，引导员工树立正确的价值观和职业操守，打造一支懂合规、守合规的高素质员工队伍。

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