江苏如皋农商银行积极开展“金融为民、攻坚有我”活动

　　江苏如皋农商银行党委积极开展“金融为民、攻坚有我”活动，深入基层一线、找准问题症结、形成破解之策，推出一系列叫得响、立得住、群众认可的硬招实招，为地方经济高质量发展提供强有力的金融支撑。

　　访民情听民意

　　从实处“领题”

　　自2023年4月份开始，该行围绕“深、实、细、准、效”的总要求，在全行上下大兴调查研究之风，党委书记带头深入基层一线，带着问题任务去“调”，探寻问题原因去“查”，剖析问题本质去“研”，解决问题跟进去“究”，着力解决群众诉求、化解风险矛盾，不断提高决策质量，有效推动各项重点工作。

　　该行每周提前收集管理人员调研计划，统筹安排调研活动，分类做好调研过程督导;班子成员、中层管理人员通过集中座谈、个别面谈、实地走访、问卷调查等方式，进基层网点、进乡村社区、进小微企业，开展蹲点调研、专题调研、微调研，2023年收集调研对象反映的各类问题共108条。

　　针对调研中发现的问题，该行党委开展“金融为民、攻坚有我”专项行动，党委书记带头，各党委成员根据职责分工分别“领题”，组织专题讨论研究、思想碰撞，逐个剖析原因、采纳合理建议、制定优化措施，力争做到件件有说法。

　　强基础筑堡垒

　　从关键“破题”

　　该行通过党建金融干部挂职、党建共建、锤炼党员干部队伍、建立健全党建工作机制等措施，筑牢攻坚克难战斗堡垒，夯实干事创业基础。2023年，该行与135家单位党组织、14个镇区、31个部门签订党建共建及全面战略合作协议，举办交通“链”工贸洽谈会、“融金惠企 侨台共享”等政银企对接会;推出“烟商贷”“四好农路贷”“交运易贷”等专属服务产品7个，产品矩阵持续扩容;持续推进“党建+金融干部挂职+金融助理驻村”工程，派出73名党员干部和业务骨干到相关镇(区、街道)、办局及辖内村(社区)挂职锻炼，制定《党建金融双向挂职活动实施方案》，组成8个攻坚队，让党旗高高飘扬在金融助力乡村振兴的一线。

　　该行始终坚持党管人才，加强政治理论教育，强化以先跟踪管理，对党员管理人员、党员业务骨干按一人一册进行积分考核，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、激励约束、问责追责等结合起来，着力培养一支“政治强、业务精、作风优、重实干”的金融人才队伍;并通过云端学习平台“每周一课”“每月一评”线上课程和测试，培养自主学习的良好习惯。

　　该行不断完善全行党建工作制度，先后制定或修订了《如皋农商银行党支部工作考核办法》等20多个党建类工作制度，明确党委班子成员党建工作联系点;组建专职党建督导员队伍，常态化开展党建督导考评工作，实现党支部督导每季全覆盖。

　　建支部聚合力

　　从落实“解题”

　　该行成立攻坚党支部，健全党支部运行机制，突出多方联动，并形成时间表、路线图、任务书，充分发挥攻坚党支部突出重点任务的尖兵作用、攻克难点任务的硬核作用、服务中心大局的示范作用，扎实开展攻坚突破，高质量完成各项攻坚任务。

　　该行以运营管理条线为单元，组建“优化营商环境攻坚党支部”，由运营管理部总经理担任党支部书记，牵头在全行52个网点为企业提供“一站式”开户服务，实现企业开办全链式办理最快2小时办结，2023年累计办结3125件。

　　该行成立“科技赋能攻坚党支部”，为科创企业每户配备1至2名党员业务骨干作为专职客户经理全力护航;用好“无还本续贷”这一工具和政府转贷资金便利，存量客户提前两个月授信，确保续贷无缝对接;推出“投贷联动”特色融资服务模式，通过股权与债券、贷款等结合的方式，最大程度提高企业融资效率。2023年，该行授信科技型企业786户，占全市科技型企业的89%，预授信金额80.6亿元，用信45亿元。

　　此外，该行还成立“情暖皋城攻坚党支部”，助力擦亮“大爱如皋”城市名片。2023年，该行建设“东皋书吧”“职工书屋”等阅读空间51个，用好慈善基金，定期开展爱心助学、慰问百岁老人、梦想小屋、圆梦计划、“双联双助”、“一户一策微关爱”、无偿献血等志愿服务活动，并先后获评第四届“南通慈善奖”最具爱心捐赠企业、第十一届“如皋慈善奖”如皋市五星级慈善明星单位等称号。

（责任编辑 吴运竑 校对 杨艳丽)