江西樟树农商银行建立健全机制实现规范经营稳健发展

　　今年以来，江西樟树农商银行深化落实“信贷合规文化建设年”活动要求，着力做好合规监督、理念传导、案防管理等工作，建立健全“预防、处置、问责、优化”一整套流程机制，实现规范经营稳健发展。

　　该行科学制定合规文化建设和合规教育计划，严格落实合规责任人制度，把合规管理各项工作落实到各层级、各岗位、各部门，压力层层传导组织签订合规责任状，实现全员“全覆盖”，明确案防合规履职责任，有效增强全员主动合规、抵制违规意识，凝聚合规发展合心。同时，该行坚持按日发布合规小知识、按周发布合规小课堂、按月开展合规知识测试、按季发行合规简报，在微信公众号中创建“全员谈合规”“普法专栏”等板块，编制《员工合规手册》《普法专刊》，使员工能够充分利用碎片时间学习法律法规、合规文化等知识，通过学习持续提升合规文化建设。

　　该行建立健全《樟树农商银行员工行为监督管理办法》，建立关联岗位监督台账，每名员工指定第一监督人和关联岗位监督人，充分发挥“身边人”监督作用，推动员工行为监督管理制度化、规范化和常态化建设。该行深化落实支部监督职责，将党支部书记家访工作与员工异常行为排查工作相结合，对员工服务的客户进行访谈，发放调查问卷，将员工座谈与家庭访谈相结合，采取“面对面、相互谈”方式，及时掌握员工思想情况、家庭状况以及“八小时以外”的动态。同时，该行通过制度明确党支部与所辖支行结合各类检查、家访、监督举报等渠道反映线索，做实做细疑点数据排查的谈话核实、调查取证、问题认定等工作，深挖违规违纪行为，提高监督的精准性。

　　该行围绕信贷、柜面、网络金融等业务制定案防排查计划，提高对违规操作、异常交易的实时预警、监督和阻断能力，扎实做好案件风险排查、预警和处置。该行建立案防线索联动发现机制，强化各业务条线信息共享，结合舆情监测、司法信息查询数据、信访举报投诉、外部调阅等渠道多途径收到的线索，不断压实“三道防线”职责，根据案防排查结果，及时查找问题根源，实现案防关口前移，及早防范和化解案件风险。

（责任编辑吴运竑 )

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