山西右玉农商银行：“三个深化”提升合规建设

　　本网讯（通讯员康芳）右玉农商银行多措并举扎实推进合规文化建设，严格标准夯实基础工作，不断强化内控合规管理，持续开展合规文化建设，以高质量合规管理为稳健经营和可持续发展保驾护航。

　　筑牢制度建设。该行强化制度源头管控，全面规范制定流程，全面征集支行部室及员工客户意见，系统排查制度流程中存在的衔接断档、管控薄弱等问题，确保制度有效落地。建立制度审核机制，严格实施法律合规审查，防范法律风险。同时主动识别评估新产品、新业务中的合规风险，对相关文件开展合规审查，推动制度体系持续优化。

　　加强员工管理。该行通过岗位交流、轮换等方式，对关键岗位人员实行动态管理，促进人才合理流动。同时，每季度综合运用外部走访、家庭访谈、谈心谈话等方式开展员工行为排查，及时掌握员工的思想动态和行为表现，做到防微杜渐、常抓不懈，切实提升员工管理精细化水平，督促员工依法合规操作。

　　规范合规操作。该行梳理检查中发现的问题，归类总结，充分调研，找准问题，制定相应工作方案，进行培训教育，把培训教育工作与各项业务工作结合起来，融入日常经营管理工作中，具体落实到业务流程操作，让信贷文化合规理念

　　在业务操作、办理等流程中扎根落地，确保以合规理念，营造优质的业务操作环境。

（责任编辑吴运竑校对杨艳丽)

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