兴业银行晋城分行以“严管厚爱”锻造新时代“金融铁军”

　　本网讯（通讯员 焦海琴  ）在金融业高质量发展的新征程中，兴业银行晋城分行始终以稳健经营为根基，自成立以来，将合规经营作为行稳致远的重要基石，持续强化员工管理与警示教育，积极构建"教育-监督-赋能"三维一体管理体系，不断提升员工合规意识，有效防范金融风险，同时以合规文化反哺社会，为区域金融生态健康发展注入强劲动力。

　　织密立体合规网络，夯实制度根基

　　从新员工踏入兴业银行晋城分行的那一刻起，分行便精心准备了"合规第一课"，为其员工的职业生涯扣好第一粒扣子。通过系统全面的培训，帮助新员工深入理解合规文化内涵，树立正确的职业价值观和合规意识。

　　在科技赋能方面，分行更新搭建了先进的线上化合规监测平台。该平台运用大数据智能分析技术，对各类业务场景的操作轨迹进行实时监测，能够迅速发现并拦截异常交易，精准识别异常行为。同时，通过建立完善的"员工档案"，落实积分管理制度，将员工的合规表现与年度晋升、评优等职业发展关键环节直接挂钩，充分发挥考核激励的导向作用，促使员工自觉遵守各项规章制度。

　　此外，分行还充分利用"兴知""全兴学"等线上学习平台，整合各类管理办法、行为准则、警示案例、违规问责等丰富的学习资源，为员工打造随时随地可学的便捷学习环境，真正实现员工随想即学、合规随行，有效提升了员工的合规知识水平和业务操作能力。

　　构建沉浸教育矩阵，深化合规认知

　　分行深知警示教育的重要性，精心打造了沉浸式警示学习矩阵。分行将内外不同类型的典型案件纳入教育库，定期开展"风险案例复盘会"，组织员工对案例进行深入剖析和研讨。通过还原案件发生的全过程，分析案件发生的原因、造成的后果以及应吸取的教训，让员工深刻认识到违规行为的危害性，从而增强风险防范意识。

　　在日常教育中，分行经常组织员工观看反贪、反腐、安全合规等主题的教育影片，通过生动形象的影像资料，让员工直观感受到违规违法的严重后果。此外，分行还积极组织员工参观监狱、红色教育基地等，开展场景式教学与体验式警示活动。在参观监狱的过程中，近距离感受失去自由的痛苦，深刻体会到法律的威严;在红色教育基地，通过学习革命先辈的光辉事迹，汲取精神力量，进一步强化了责任意识和担当精神。

　　践行金融社会责任，弘扬合规文化

　　为进一步强化员工的合规意识，分行组织全员签署《兴业银行员工合规使用信用卡自律承诺书》《网络与信息安全责任书》等，引导员工从思想上实现从"要我合规"到"我要合规"的转变，树立"合规从我做起"的责任意识。

　　分行还鼓励辖内机构积极开展合规文化创作活动，涌现出《深渊》《从你的全世界路过》《谨慎刷单》等一系列优秀的文化作品。这些作品以生动有趣的形式，向社会公众宣传金融知识和合规理念，倡议群众不参与非法金融活动、远离金融风险，有效扩大了合规文化的影响覆盖面，为营造良好的金融生态环境贡献了积极力量。

　　合规不是束缚员工发展的枷锁，而是对员工最大的爱护;风控也不是增加经营成本的负担，而是对客户最深的承诺。兴业银行晋城分行相关负责人表示，面对金融业改革发展的新形势、新挑战，分行将持续完善"严管+厚爱""制度+科技""自律+他律"的治理体系，不断提升合规管理水平和风险防控能力，以更高标准打造让监管放心、让客户安心的现代金融机构，为区域经济社会发展提供更加优质、高效、安全的金融服务。