山西右玉农商银行持续强化合规文化建设让发展根基更坚实

　　本网讯（通讯员康芳）右玉农商银行按照“全面合规经营管理建设”的活动要求，持续强化合规文化建设，优化和完善内控管理制度，把制度和风控作为经营发展的底线，筑牢“不敢违规、不愿违规、不想违规”的坚实防线，保障全行各项业务稳健发展。

　　加强学习引导，做到知行合一。该行始终把推进合规文化建设作为重要工作职责来抓，坚持问题导向，提高全体员工对制度法规的学习和掌握，将合规文化纳入员工教育培训内容;组织开展合规文化宣讲、内部演讲、知识竞赛、合规大讨论、案件分析等活动，将内控合规文化理念、目标转化为实实在在的员工行为，引导干部员工坚定理想信念、树立正确的价值观、人生观和世界观;每年与全体员工签订“合规承诺书”，明确合规责任。

　　压实主体责任，筑牢防范关口。把深入开展风险排查作为加强合规文化的重要措施，成立领导小组，确定活动重点，开展“合规文化建设年”活动，对员工行为进行排查;对各项安全保卫基础工作等开展全方位安全自评估检查，杜绝各类风险事件发生。

　　严格员工管理，防范操作风险。通过岗位交流、轮换等方式，对关键岗位人员实行动态管理，促进人才合理流动;通过外部走访、家庭访谈、谈心谈话等方式，每季度组织开展一次员工行为排查，及时了解掌握员工的行为思想情况，进一步抓早抓小，长管长严，提高员工管理水平，督促员工依法合规操作。

（责任编辑吴运竑校对杨艳丽)

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