会员投稿
| 基层连线频道
本网讯（通讯员 宋斌）清徐农商银行自2013年7月3日正式挂牌开业以来，一直秉承“尚志勤学 敬业修身”的企业文化和“厚德厚待 勤奋勤勉”的行训，历经七年的孕育和发展，提炼出了更为精细、更为具体的“清茶一杯”的信贷文化、“用灵魂服务”的厅堂管理文化等优秀的“子文化”，推动清徐农商银行各项工作高效、健康、稳步向前发展。
抓思想认识，让文化在理念中“扎根”
清徐农商银行实施“创新思维、以点带面、由浅入深、梯度推进”的企业文化建设战略，通过理念体系先期导入，行为体系及时跟进，文化管理延伸并举，将企业文化建设与各项经营管理工作有机结合起来，明确认识，优化意识。
同时，清徐农商银行还在企业文化建设最终呈现的效果上下功夫，不仅组建了以企业文化部为“先锋部队”的企业文化服务宣传队，在思想上、心态上引导全辖员工把握“尚志勤学 敬业修身”企业文化和“厚德厚待 勤奋勤勉”行训的真正内涵，学会在企业文化和行训的基础上进行文化价值主动深挖，还积极通过内刊、网站、微信公众号等平台，向全辖广泛宣传开展企业文化建设的意义、作用，大力营造上下联动、多方参与的企业文化建设氛围，使企业文化在员工心中生根发芽。
提炼子文化，让文化在实践中“开花”
改制之初，清徐农商银行根据“诚信永恒，稳健致远”的经营理念和“服务三农、服务中小微企业、服务县域经济、服务社区”的市场定位，提炼出了“厚德厚待 勤奋勤勉”的行训、“尚志勤学 敬业修身”的企业文化、“扬帆远航 实现梦想”的口号，塑造了清徐农商银行的核心文化。随着转型提质创新发展，清徐农商银行继续从文化的契合度、影响力、宣传面上，对品牌文化进行深度挖掘，并提炼出了一系列务实管用、独具行业特色的子文化。包括赢在大堂“用灵魂服务”的厅堂管理文化、“舍得”与“奉献”的社会公益文化、“清茶一杯”的信贷文化、“亮剑春天、红动夏季、赢在金秋、决胜九冬”的营销文化等，实现了从“大文化”到“小文化”的延伸，这些子文化深深植根于基层，突出了群众性和实践性，接地气，很实在。
网点加活动，让文化在发展中“结果”
清徐农商银行自启动深化网点转型以来，重塑网店形象和环境，25个营业网点已全部升级为了“一行一品”特色网点。例如：为县政务大厅和公职人员提供专享配套金融服务并打造中国风的“旗袍银行”清源支行，与县医院联手为客户建立“一卡通”快速看病渠道“银医银行”迎宪支行;提供延时服务打造“温馨家园”的“学区银行”金河支行、弘扬“雷锋精神”以志愿服务为核心的“雷锋银行”经济开发区支行等特色的“小而美”网点文化。文化搭台活动唱戏，在企业文化的引领下，清徐农商银行开展了慰问环卫工人、看望孤寡老人、关爱特殊儿童、员工拓展运动会以及普及金融知识万里行等活动，使员工成为了企业文化的建设者和传播者，内化于心，外化于行。
（责任编辑 吴运竑 ）
感谢您的支持，我会继续努力的!
打开支付宝扫一扫，即可进行扫码打赏哦
