会员投稿
| 基层连线频道
本网讯（通讯员 赵超）为进一步落实“三强一转”专题教育和竞赛活动，保障“四大战役”全力推进，云州农商行通过建立每周学习长效机制，让员工思想信念不断巩固加强，正真达到学以致用，为该行转型发展凝聚了强大力量。
坚持制度保障，开启学习“进度”。总行党委高度重视，确保用制度保障进度，第一时间研讨交流，制定切合实际的学习方案，完善学习内容，落实每周的主讲人，从而保证学习时长，达到预期效果。坚决做到周周有计划，周周有汇总，周周有考评，切实保障了学习质量和学习效果。
加强组织推动，保证学习“强度”。头雁引领，燃动学习激情，班子成员亲自参加，亲自主持，带头学、全程学，在学懂、弄通、做实上苦下功夫。为确保集中学习高效有序地开展，要求每次的集中学习有专人负责、有专项沟通，切实把机关的集中学习活动常态化、科学化。
并举多样方式，开拓学习“宽度”。一方面线下抓实每周的集中学习，另一方面充分用好线上“学习强国”“在线学习平台”的广泛学习资源，“双线联动”补足精神之钙。
转化实效成果，共建学习“深度”。严格执行机关集中学习考勤制度、考评制度，定期上报学习情况、定期对职工学习态度、学风、学习成果情况进行评估，并将结果统计到年终考评中，形成争先创优、奋发向上的良好氛围。
下一步，总行将继续深化打造学习型机关建设，充分调动职工的自觉性和主动性，用实际行动为发力“三强一转”，为打赢“四大战役”贡献自己的力量。
感谢您的支持，我会继续努力的!
扫码打赏，你说多少就多少
打开支付宝扫一扫，即可进行扫码打赏哦
