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本网讯 6月26日下午，运城市联社党组书记秦江峰到绛县农商银行督导工作，向坚守岗位的干部员工致以节日问候，听取该行党委班子工作汇报，对每名班子成员分管工作进行点评，并就上半年各项工作情况进行现场督导。市联社审计合规科科长雷砚林等陪同。
26日中午，在主持召开电话会议传达省联社工作安排后，秦江峰一行不打招呼、直奔一线，来到了绛县农商银行郝庄支行、横水支行等营业网点。
“今天办理业务的人多不多?”“这几个月收入怎么样?”“假期单位的伙食有改善了没?”每到一处，秦江峰都与厅堂人员、一线柜员和网点负责人亲切交流，询问员工工作状态，倾听员工心声，了解各项业务进展，并现场察看自助机具、厅堂布置、网点环境，翻阅网点负责人案防日志、支行会议记录以及该行考核文件，充分了解一线网点整体运营情况，肯定工作成绩，指出差距不足，鼓舞员工士气，提振发展信心。
在随后召开的督导推进会上，秦江峰围绕贯彻落实省联社党委书记王亚榆次调研精神，就加强党对农信工作的全面领导、提升全员风险防控意识、持续加强员工队伍建设、推动各项计划顺利完成等方面进行了强调安排，并提出三点要求。
一是强化政治引领，形成工作合力。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持和加强党对农信事业的全面领导，进一步压实党委主体责任，建立完善党委、支部、党员联动服务机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，快速凝聚起拼搏发展的合力。二是扛起发展责任，打造“主力银行”。要围绕地方经济发展规划，充分发挥农商行地方金融主力军作用，助力复工复产、彰显农商担当，全力支持辖区经济复苏和发展。三是加强人文关怀，强化队伍建设。要结合“树形象、铸品牌、谋发展”主题活动要求，进一步改善员工工作生活环境，提升广大员工的忠诚度和满意度，打造有绛县农信特色的企业文化，以良好的文化氛围孕育、培养优秀人才，全面提升员工综合素质和业务水平，打造一支“有意识、有能力、有水平”的农信铁军。
会上，审计合规科科长雷砚林通报了绛县农商银行重点业务指标差距，并就调研过程中发现的不足提出改进意见，对当前业务发展中存在的问题，给出指导性建议和改进措施。
绛县农商银行表示将紧紧围绕省、市联社各项工作安排部署，全体员工统一思想，以高度的责任感和紧迫感，以不畏艰辛、拼搏进取的工作态度，树立完成任务的信心和决心，坚定信念，牢记使命，主动担当，砥砺前行，凝聚全员之力，众志成城，誓夺“时间任务双过半”的全面胜利!
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