运城农信选派14名年轻干部赴吕梁农信开展对口交流挂职锻炼

　　本网讯（张志刚）6月1日，省联社选派年轻干部对口交流挂职锻炼运城安排会在运城市信用联社举行。来自运城、永济、临猗、稷山、河津、闻喜、平陆等7家县级农商银行的14名选派干部参加会议。市联社党组书记秦江峰出席会议并提出要求。

　　会议传达了省联社选派年轻干部对口交流挂职锻炼工作精神，设立了对口交流挂职锻炼临时党支部，并选举产生了临时党支部书记、副书记。14名年轻选派干部将到吕梁农信所辖的交城农商银行和文水、临县、方山、中阳、交口、石楼等6家县级农村信用社开展为期6个月的挂职锻炼，担任理(董)事长助理或主任助理。

　　秦江峰指出，要高度重视、深刻领会对口交流挂职锻炼的重大意义。此次对口交流挂职锻炼，是省联社年度工作会议上明确要求和安排部署的重要工作，是省联社党委全面加强队伍建设、推动干部年轻化、培养干部“中坚力量”的重大安排，也是优化人才结构、积蓄后备人才的有力举措。选派干部要进一步开阔视野、转变观念、创新思维，学习借鉴吕梁农信的优秀经验和典型做法，与“树形象 铸品牌 谋发展”主题活动精神相结合，与“三转三守三争”总要求相结合，与解决推动自身工作难题相结合，总结提炼、举一反三，落实好、完成好交流单位安排的工作任务，在学习中坚定信念、在交流中补齐短板、在历练中实现成长，为今后推动改革发展打下坚实基础。

　　秦江峰要求，要强化管理、多措并举确保交流挂职锻炼取得实效。此次14名选派干部，是市联社党组精挑细选、层层选拔出来的，基本属于运城农信的“后浪”，富有生机，充满活力。要设立对口交流挂职锻炼临时党支部，将14名选派干部全部纳入临时党支部统一管理，为选派干部提供坚强的组织保障;要建立定期汇报、外出报备和请销假三项机制，切实加强日常管理。要强化学习交流，自觉拜挂职单位的干部员工为师，向工作实践学习、向身边的同志们学习，深入村庄、社区和群众中去，认真了解当地的经济发展情况和金融服务情况，在工作实践中不断增长才干，努力提升综合工作能力和水平。

　　秦江峰强调，要严于律己、充分展现新时期运城农信的良好形象。要严格遵守党规党纪、严格遵守省联社各项规章制度、严格遵守对口交流单位的各项工作纪律，从严要求自己，不越底线、不踩红线、不碰高压线，做到廉洁奉公、守正自律。要坚决杜绝有令不行、有禁不止、不守规矩、阳奉阴违、敷衍塞责、得过且过、作风漂浮、信口开河、乱议是非等现象，以积极主动、求真务实、艰苦朴素、担当作为的工作状态，展示自身的良好素养，展示新时期运城农信“合规、专业、开放、创新、务实、健康”的良好形象。市联社审计合规科科长雷砚林、综合办公室相关同志列席会议。

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