山西朔州农商银行：全面加强合规建设助力高质量发展

　　本网讯（通讯员 任颖伟）今年以来，朔州农商银行严格按照“全面合规经营管理建设”活动要求，始终把严守合规底线作为开展业务的首要前提，加强合规风险的识别和管理，将合规文化建设融入经营管理全过程，持续深化合规内控管理长效机制的建设，助推业务高质量发展。

　　注重教育宣贯，增强合规意识。该行持续引深“一岗双责”，将防控案件风险放在日常工作的突出位置，在思想根源、制度根本、文化根基上狠下功夫。按月组织员工开展线上、线下多样化的培训，通过学习系统内典型违规案例、各条线内控合规重要制度文件，开展员工合规专题谈心谈话，“员工行为专项排查、日常排查”“关键岗位员工行为专项排查”“清风除险大排查”等排查活动，将合规理念渗透到基层员工工作的各个环节，做到融入日常、抓在经常、做在平常，达到补齐内控合规短板，完善执行长效机制，做到网点合规与业务同部署、同频次、同力度。

　　完善合规制度，提升管理质效。该行坚持以制度建设为先导，由合规部门牵头通过建立风险预警机制、明确岗位职责，强化风险排查、加强风险处置等手段，聚焦重点业务领域，瞄准内控薄弱环节，牢牢把握内控合规管理痛点、难点，常态化深入推进，不断完善内控制度体系，优化业务流程，规范行为操作，探索建立合规风险管理的有效运行机制，对原有制度规范和业务流程进行“立、改、废”动态管理，全面提升员工的制度执行力和风险防范意识，切实提升内控合规管理效能。

　　强化风险管理，严纠屡查屡犯。该行以风险排查为手段，将内控合规文化建设与日常工作相结合，按照反洗钱工作要

　　求，强化员工底线思维，推动员工持续深入学习合规知识，引导员工“明制度、明流程、明底线”，将反洗钱工作责任落实到岗、分配到人，把合规责任压实到网点每个岗位、每个员工，以网点负责人、内勤行长等关键岗位为中心，网点员工为支点，建立协同排查体制，聚焦突出问题，做好横向联动、纵向沟通，压实主体责任，加大违规问题追究工作力度，强化执纪问责的惩戒震慑作用，实现健康可持续发展。

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