江西吉安农商银行:“四个聚焦”锻造高素质人才队伍

　　江西吉安农商银行深入践行省联社“人才强行”战略，用心发现人才、精心培育人才、尽心成就人才、悉心关爱人才。

　　聚焦文化领导。该行大力倡导重塑“追求一流、坚守气节”的庐陵文化，倡导“艰苦奋斗、敢闯新路”的井冈山精神，传承“三同三水三勤三铁”的农商精神，“实在”“实干”的奋斗文化蔚然成风。

　　聚焦考核引导。该行优化绩效薪酬结构，坚持“绩效向一线倾斜、向基层倾斜、向创利岗倾斜”，让员工通过自身努力提升绩效薪酬;传递“劳动创造价值”“业绩决定未来”的价值观和“有为才有位”的用人导向。

　　聚焦教育辅导。该行常态化开展廉政谈话、常态化选派干部到省联社挂职、抽调年轻干部参与省联社巡视巡察等相关工作;组织干部职工先后前往上海国家会计学院等地学习进修，一年来累计外出学习100余人次，开展培训10余次。

　　聚焦心理疏导。该行建立全辖首个员工减压工作室“悦心空间”，聘请专业减压顾问为员工开展2次大型心理健康辅导培训，深入基层开展心理辅导33次、心理服务408小时，让员工更好地释放压力，实现“快乐工作、健康生活”。

（责任编辑 吴运竑 校对 杨艳丽)

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