山西天镇县联社：“四举措”关怀职工

　　本网讯（通讯员王松涛）天镇县联社党委时刻保持为民服务本色，全面推进“我为群众办实事”实践活动。突出需求导向，把“解难题”的重点放在了辖内员工身上，对偏远乡镇网点实行节假日调休，缓解员工工作疲劳，并为员工的食宿条件进行改善，切实提升员工的幸福感和归属感，进一步充分调动员工投身工作完成目标的积极性和主动性。

　　一、在办好于部职工专业素质能力提升培训方面。天镇县联社制定了《2023年度培训计划》，围绕法律规章制度、各条线业务知识、等具体工作需要，做到有计划、有组织、有安排，坚持以提高业务技能、岗位操作水平和职业道德为目标，努力提升全员的业务经营能力和管理创新能力，采取线上学习与现场集中学习的培训方式。2023年以来，共组织实施了财务知识培训、单位银社结算账户等30余次培训。组织了“三强一转”业务知识、财务知识、运营技能等测试工作共计6次。

　　二、在加强对基层职工的关怀和帮助方面。一是该社对员工异常社为进社了排查，高度关注异常社为员工造成的风险隐患，及时规避异常社为员工引发的案件风险。二是加大与公安、工商、人社等部门的排查联动机制，对员工的犯罪记录、经商办企业、个人征信等日常动态进社了解;与纪检监察部门配合进社员工家访，开展谈心谈话40余人次，进社慰问走访、做好心理疏导，健全完善好服务职工体系。三是与天镇县总工会联合建立“爱心驿站”，为周边的环卫工人、快递小哥、外卖骑手、交警辅警，提供医药箱、电子血压测量仪、微波炉、冰箱、饮水机、充电器等供户外劳动者免费使用，有效地满足了户外工作者临时休息的需求。四是巩固“五小设施”建设成果，18家营业网点已基本按照标准建设好“五小设施”(小食堂、小浴室、小菜园、小阅览室、小活动室)丰富职工文化生活，提高职工工作归属感。

　　三、在解决好支付差错手工处理负担重的问题方面。天镇县联社已举办支付差错处理相关工作培训2次，参训人员可以熟练使用平台功能，并在严控风险的前提下充分利用支付清算服务平台进社支付业务差错的线上处理，进而节约处理时间，提升工作效率。

　　四、在开展职工健康咨询工作方面。天镇县联社已与健康咨询公司签订服务协议，利用好卓数据健康云平台和“云+端”健康管理服务，为全社干部职工及直系亲属提供专家预约、预约服务时效、就诊医院范围、诊疗陪同服务等多项健康咨询服务，提升了职工健康意识和健康水平。2023年以来共进社健康咨询20余人次。

（责任编辑吴运竑 )

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