山西右玉农商银行培育合规文化强化合规经营

　　本网讯（通讯员 康芳）为进一步落实“全面合规经营管理建设”活动，加强合规文化建设，不断增强员工合规意识，落实内控合规管理要求，右玉农商银行秉承“人人合规，事事合规”的工作理念，认真落实行业规范建设各项工作要求，坚持抓牢基础工作，夯实管理，扎实推进内控合规管理工作质效。

　　一、强化教育学习，牢记合规使命。该行将合规文化学习细化到日常工作的各个环节，利用晨夕会时间，组织开展合规风险“每日一学”活动，强化对内部规章制度、监管法律法规、合规手册等内容的学习，使员工及时了解法律法规、监管政策和内部规章制度的最新要求，熟练掌握业务规定，操作规程，及早防范和化解案件风险。同时全员建立学习笔记，记录学习内容，定期按月开展考试。

　　二、加强警示教育，践行合规理念。该行将案例警示教育作为月度业务分析会的固定内容，支行行长及时传达案例警示教育精神，不间断开展形式各样的警示教育，以各类违法违规典型案例为切入点，结合自身工作经历和行内现状，对案例进行系统阐述、深入剖析，督促员工遵守规章制度，守住合规底线。通过剖析典型案例，用身边事教育身边人，全面对照查摆自身存在的问题，深挖自身不足。

　　三、落实自查督导，提升执行能力。该行按照“管业务就要管合规”的要求，始终把严守合规底线作为开展业务的首要前提。运营主管每月常态化围绕客户大额资金、现金管理、账户管理、特殊管理等内容进行合规自查，并建立违规台账，随时进行更新，确保合规建设的制度化、常态化。对自查发现的问题，由运营主管定期组织员工开展业务分析会，剖析问题“病症”，找准问题“病根”，相互学习，持续提升员工业务能力水平。

（责任编辑 吴运竑 )

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