山西清徐农商银行：清廉农信建设有重点有亮点

　　本网讯（通讯员 宋斌）清徐农商银行充分发挥清廉文化的教育、示范、引领、导向作用，重创新、重建设、重推广，把清廉文化融入了经营管理、企业文化和反腐倡廉建设全过程，在“厚德厚待 勤奋勤勉”行训的基础上，纳入了公司章程、提炼了“清茶一杯”信贷文化、创办了《清廉内刊》，进一步营造了风清气正的从业氛围。

　　清廉农信与经营管理深度融合。一方面清徐农商银行坚持党建引领，建立了常态化研究党建和党风廉政建设及反腐败工作机制，把清廉农信建设纳入党建和党风廉政建设责任制考核范围，全面推进“456”党建品牌创建，并积极开展党建联盟，目前已与清徐经济开发区签订战略合作协议，实施党建业务联动。另一方面清徐农商银行规范制度和运行制约机制，完善了党委、董事会、股东会、监事会、经营层等内部议事规则，修订了“三重一大”决策制度实施办法，制定了中层管理人员选拔任用管理办法，在严格落实党委前置研究的基础上，加强对干部员工的廉政谈话。

　　清廉农信与创新举措相得益彰。清徐农商银行创办了《清廉内刊》，每周印发，设有金句摘编、党规学习、廉洁故事、典型案例、清廉家园等栏目，引导员工读廉文、思廉政、办廉事，已累计印发57期，助推廉政教育常态化;将家访和慰问结合起来，选取支行行长、关键岗位员工、生活困难员工等29人为家访对象，通过与家属沟通、发放亲情助廉倡议书、介绍党风廉政建设情况及相关案例等方式，深入了解员工的家庭状况、生活作风等情况;印制有家人合影、家人清廉寄语的领导班子、中层干部“亲情助廉卡”，摆在办公桌醒目位置，随时提醒大家当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者。

　　清廉农信与品牌文化齐头并进。清徐农商银行将廉洁自律意识和具体工作结合起来，提炼了“清茶一杯”的信贷文化，让支行行长、客户经理、档案管理员等信贷岗位从业人员，明确“清清白白、干干净净”为信贷工作第一准则，在日常工作中时时刻刻严格要求自己、约束自己，从思想到行动，理清客户关系，规范信贷行为。此外，清徐农商银行以此为抓手，从客户经理辐射到全行，用“清茶一杯”带动行风建设，形成各部门、各条线良性信息共享机制，加强风险预警和处置，对苗头性问题、潜在性风险可以第一时间响应化解，促进清廉文化更扎实，清廉建设更具体。

（责任编辑 吴运竑 ）

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