山西清徐农商银行：合规文化入脑入心

　　“本网讯（通讯员罗芬芬）现在办理业务，脑子里会先‘过一遍合规筛子’，这已经成了条件反射。”清徐农商银行徐沟支行柜员小温的话，道出了清徐农商银行员工对合规理念的深刻认同。作为深耕县域的本土金融机构，清徐农商银行聚焦合规建设、打造合规文化，将合规文化建设从制度层面推向思想深处，让“合规”真正入脑入心。

　　从“被动听”到“主动悟”，学习直击内心。“如果今天你放宽标准给亲戚放贷，明天就可能有人钻空子骗贷，最终损害的是咱农商行的信誉，砸的是大家的饭碗。”客户经理之间，关于合规的讨论总是时有发生。从知识培训到思想碰撞，这种围绕“人情与合规孰轻孰重”的交流，让员工在思想碰撞中明晰底线。在信贷条线，清徐农商银行多方位梳理潜在风险点，从农户贷款时的口头承诺可能隐藏的违约风险，到合作社账户管理中“一人多岗”的操作隐患，通过不断地走访客户、了解客户，将抽象的风险转化为具体的“雷区清单”，越来越多的客户经理明白了合规建设的重要性。“现在才明白，合规不是束缚，每一条规章制度的背后都是前人踩过的坑，是保护我们的安全网。”客户经理小赵说。在常规培训的基础上，清徐农商银行持续加强银行典型案例学习，通过深入分析、举一反三，总结案件经验教训，引导全行坚决筑牢合规底线。近年来，累计开展案件警示教育34期，实现全员覆盖。

　　从“学制度”到“融日常”，浸润无处不在。硬件方面，清徐农商银行完成了自主开发的《绩效考核管理系统》《业务支持平台系统》的网络安全等级保护二级备案工作，实现了自主系统合规化管理的重要突破，不仅强化了系统的安全防护能力，为后续开展等级保护测评奠定了基础，还通过软件规范化管理与内部技术沉淀，为数字化转型提供合规保障，保障业务系统稳定运行。软件方面，走进清徐农商银行各网点，“合规”文化已融入每个细节。晨会增设“合规一分钟”，员工可以分享风险防控心得。“帮张大爷激活社保卡时，我主动提示他修改初始密码”“给养殖户老李办贷款时，核对了他的养殖许可证有效期”……这些发生在身边的小事，让合规从“高大上”的理论变成了“接地气”的实践。

　　从“要我做”到“我要做”，自觉蔚然成风。如今在清徐农商银行，从客户经理到综合柜员，再到大堂经理，员工主动合规的案例越来越多。孟封支行在办理一笔小微企业贷款时，企业主提出“报表稍微修饰一下好通过审批”，客户经理认为存在风险，当即仔细认真反复审核相关资料，最终帮助企业完善了真实内容，虽然审批时间多了两天，却赢得了企业主的尊重。 这种“宁愿慢一点，也要合规一点”的自觉，源于客户经理对“清水一杯”信贷文化主动践行，把好客户“准入关”，早已不是一句简单的口号，而是员工从心底的高度认同。不仅如此，清徐农商银行还通过选拔、推荐、自愿报名等方式，不断选调经验丰富、业务能力强的员工为合规消保兼管员，为机关部室及网点提供合规保障服务，在考核机制的同步激励下，越来越多的员工参与到风险防控、消保合规等工作中，“合规文化”渐渐深入人心。

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